文化を知る CULTURE

資格・検定の会社として、社内でも資格や検定の取得を積極的に行っております。「受験料の補助金制度」や「資格手当」があります。

業務に必要な書籍やスキルアップのために必要が書籍を購入できます。定期的に新しい書籍を購入し、会社としても知識レベルの向上を図っています。

ランチ・MTGなどに活用できるラウンジには、退勤後にお酒を飲みながら交流ができるバーカウンターを併設。
また、会社で購入した書籍については、ラウンジのライブラリにて読めます。

基礎スキルを高めるために外部研修セミナーをWEB受講できる制度を用意しています。

社内には各分野で輝いてる方がいます。個々のスキルを教育動画として社内にナレッジ化することで、「できない」を「できる」に変えていく教材を拡充しています。

新入社員を歓迎して、ランチに一緒に行く制度です。
新たに配属された部署に早く馴染めるように開催しています。

同じ部署のメンバーとの交流を行うランチ会を設定できます。
各部門長が必要に応じて開催します。

各部署間の交流を目的に行うイベントです。
軽食・飲み物など会社で準備して、定時後に交流を行います。

CBTソリューションズには、ひっそりと部活が存在します。活動に必要な費用については、一部会社負担になります。

社員の方にお子さんが産まれた時に、会社と社員の有志による「出産オムツケーキ」をお送りします。
おむつの他に、ガーゼタオル・ぬいぐるみ・スタイなどがランダムに付いてきます。

会社から誕生日を迎えた方に対して、1万円分の欲しい物をプレゼントする制度です。
プレゼント内容は、お酒・美容グッズ・カメラ・ペット用品など人それぞれです

結婚をすると、会社から結婚のお祝い金が贈呈されます。

新しい取り組みや既存事業で頑張ってくれた方を表彰する制度です。月間の表彰のほかに、6月と12月には半期MVPの表彰を行います。

各種保険完備・年次有給休暇・夏季休暇（2日）/ 年末年始休暇
交通費支給（最大2万円/月）・時短制度・服装自由
フレックス制度・慶弔金・健康診断

部署によっては、「土日出勤」や「出張」が存在するため手当を用意しています。また、各能力に合わせて「職能手当」も用意してあります。

iDeCoに加入されている方に、ささやかですが会社より補助金を付けております。退職金とは別で積み立てる大切なお金として会社から毎月補助金を出しています。

友人や​知人などでCBTソリューションズが​欲しい​人材を​紹介いただき、​入社が​決まると​一人に​つき10万円が​もらえる​制度です。​過去に​数人が​リファラル採用で​決まり​社内で​活躍しています。​

業務の性質に合わせて、必要なPCスペックを用意する制度です。エンジニアやデザイナーなど特殊な業務には、それにあったスペックを用意します。

体調が悪いときに医師に相談できる「オンライン医療相談サービス」を会社から提供しています。病院まで足を運ばずに簡単な診断が受けられるサービスです。

定年後も希望すれば65歳まで雇用を継続することが可能です。現在も再雇用制度を利用している社員がいます。

業務で特別な成果を残した社員には、通常の報酬とは別で報奨金を贈呈しています。